第１章 働く人、雇う人のルール
１．はじめに-労働法のいみ－……………………………………………………………………… 8
２．労働契約とは…………………………………………………………………………………… 14
３．就業規則と労働契約…………………………………………………………………………… 15
４．就業規則・労働契約の変更…………………………………………………………………18
５．人事権と配転・出向………………………………………………………………………… 20
第２章 就職するときに
１．労働条件ははっきりと…………………………………………………………………………22
２．採用内定と試用期間…………………………………………………………………………… 28
３．採用選考に関して会社が守るべきルール……………………………………………………28
４．不当な人身拘束の禁止………………………………………………………………………… 30
５．性別を理由とする差別の禁止…………………………………………………………………32
６．障害者への合理的配慮………………………………………………………………………… 34
７．労働契約期間の制限…………………………………………………………………………… 38
８．ユニオン・ショップ協定………………………………………………………………………40
９．労働条件が約束と違っていたら……………………………………………………………… 41
第３章 賃金に関する基準
１．労働法で保護される賃金の範囲……………………………………………………………… 42
２．最低賃金の保障 …………………………………………………………………………… … 43
３．賃金支払いの５原則…………………………………………………………………………… 45
４．休業手当と平均賃金…………………………………………………………………………… 47
５．制裁と減給……………………………………………………………………………………… 49
６．賃金（労働債権）の保護……………………………………………………………………50
第４章 労働時間と休日・休暇
１．労働時間は１日８時間・１週４０時間が原則…………………………………………………53
２．休憩時間－自由な利用が原則－………………………………………………………………50
３．労働から離れる日－休日－…………………………………………………………………… 54
４．労働時間規制等の適用除外………………………………………………………………… …57
５．時間外労働・休日労働……………………………………………… …………………… … 61
６．時間外労働･休日労働の割増賃……………………………………………………………… 68
７．変形労働時間制…………………………………………………………………………………71
８．みなし労働時間制……………………………………………………………… …………… 74
９．労働時間の把握と勤務間インターバル………………………………………………………77
10.年次有給休暇…………………………………………………………………………………… 79
11.いわゆる固定残業代や年俸制について………………………………………………………83
第５章 母性保護と育児・介護に関する制度
１．母性を守るために…………………………………………………………………………… 85
２．育児に関連する制度……………………………………………………………………………88
３．介護に関連する制度……………………………………………………………………………93
第６章 多様な働き方
１．均衡・均等待遇（同一労働・同一賃金）………………………………………………… 97
２．無期転換ルール………………………………………………………………………… … 100
３．派遣労働………………………………………………………………………………………103
第７章 安全・快適な職場環境
１．安全衛生………………………………………………………………………………… … …114
２．労災保険………………………………………………………………………… …… ………117
３．パワーハラスメント…………………………………………………………………………… 122
４．セクシュアルハラスメント……………………………………………………………………125
５．マタニティハラスメント……………………………………………………………………… 128
６．ハラスメントの防止・紛争解決………………………………………………………………129
第８章 雇用保険と健保・年金
１．雇用保険…………………………………………………………………………………………134
２．健康保険…………………………………………………………………………………………139
３．公正年金保険……………………………………………………………………………………142
第９章 会社を離れるときに
１．辞職・合意解約………………………………………………………………………………… 146
２．解雇………………………………………………………………………………………………148
３．雇止め……………… ………………………………………………………………………… 151
４．労働契約が終了すると………………………………………………………………… …… 153
５．定年制・高年齢者の雇用等………………………………………………………… … … … 156
第１０章 労働組合
１．労働組合はどんな団体か……………………………………………………………………………157
２．労働組合の要件…………………………………………………………………………… … …161
３．団体交渉とストライキ……………………………………………………………… … ……163
４．労働協約………………………………………………… …… …… ……………………………166
働く人たちのための窓口
１．労働相談情報センター………………………………………………………………………… 170
２．東京都労働資料センター……………………………………………………………………… 173
３．労政会館…………………………………………………………………………… ……………173
４．東京しごとセンター……………………………………………………………………………174
５．東京都労働委員会………………………………………………………………………… ……175
６．職業能力開発センター ……………………………………………………………………… 175
７．公共職業安定所（ハローワーク） ………………………………………………………… 176
８．労働基準監督署・総合労働相談コーナー……………………………………………………178
９．東京労働局雇用環境・均等部………………………………………………………………… 181
10．東京労働局需給調整事業部……………………………………………………………………181
11．全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部…………………………………………………181
12．年金事務所………………………………………………………………………………………182
13．内職の相談窓口…………………………………………………………………………………183
14．裁判所……………………………………………………………………………………………186
15．日本司法支援センター（法テラス）…………………………………………………………187
16．東京法務局………………………………………………………………………………………187
17．勤労福祉会館…………………………………………………………………… …… …… …188
18．隣接県の労働行政機関………………………………… … … ………………………………189
19．労働と関連する相談先…………………… ………………………………………………… 189
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