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12.4.19 「日々雇用」形態でも使用者と判断/中労委
「日々雇用契約」の形態で、配善人として働いていた組合員の勤務日数の減少について不当労働行為として争われた事件で、中央労働委員会は18日、実態として約5年間の労働関係が継続していることなどを理由に、会社は労働組合法で定める使用者に当たると判断した。一方、組合員を紹介した職業紹介会社は、組合員の勤務日数の減少に対し支配力を及ぼしているとは認められないとして、使用者には当たらないとした。(メールマガジン労働情報/第813号から転載) ─>> 中労委 Press Release |
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12.2.4 博善社社前抗議行動
杉並にある葬儀社・博善社内で、残業代の不払い、労働組合員に対するいじめが行われています。
お互いさま組合員は、杉並区職労などの協力を得て、博善社に対し、「不法行為を止めろ!」と抗議行動を行いました。
─>> 配布ビラ
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12.1 サンド(株)と和解成立
不当解雇の撤回を求めて裁判で闘いをしていたYさんとサンドは和解となりました。
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2007.10.13開設 2012.3.28Ver-2
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